仕事は学校の授業とは違うぞ

もう半月は経つのだが。

新しいパートの人が、なかなか仕事を覚えない。

年はワシの親くらい


仕事を教えても
聞いてるのかいないのか、返事もせずにいつも黙って聞いている。

５日ごとに同じ仕事をし
５日ごとに同じ間違いを起こし、５日ごとに同じ質問をしてくる。

ミスがないか最後にチェックするのは仕事にしろ何にしろ当たり前のことだと思うが
「ワタシは仕事が早いんです」とばかりに、確認もせず早く終わらせた挙句
間違いだらけでいつも上司に怒られている。

（↑ちなみに病院に行ったストレスの原因のひとつでもある。
ワシに直接聞いてくる時と無い時があるが、端から話を聞いただけでイライラする。）


これは断じて　「年のせいで物覚えが悪い」　云々ではない！（きっぱり）


仕事をする姿勢に問題がありすぎだ

お金貰って仕事をしている以上、
仕事を教えてくれる人が自分の仕事の手を休めて教えてくれる以上、

教えてくれたことを「絶対覚えてやる！」位の心構えで
メモなりノートなりとって、自分なりにまとめていかないと
相手に失礼ではないのか？

つうか、何かバカにされてる気がして腹が立つ･･･
（そう思うと注意をする上司をもバカにしてるよう…）

安い給料でも、それでメシを食っている身としては、
「仕事をバカにすることは、己の生活をバカにしていること」 に等しいと思っている。
そんな(妙な)プライドがあるので･･･ムカつくことこの上ない


そりゃあ未経験の仕事や慣れない職場で
何をどう覚えていいのかわからないという気持ちもわからないでもない。
が
「メモ取りながら説明聞いてくださいね、わからなくなったらそれ見て確認して、
どうしてもわからなかったら後で聞いてくださいね」
と最初に何度も言っている。
皆親切に、ゆっくり説明もしてくれている。

悪いがワシはこんなに親切に仕事を教えてもらったことはないぞ･･･


その場で聞くのでいっぱいいっぱいなのか
ガキのような先輩や、自分より年下の上司の言うことを素直に聞けないプライドでもあるのか
・・・厄介極まりない。

他の皆はもう、「関わりたくない」オーラを出しまくり
その人が帰った後の職場の苦笑いが薄ら寒くて、非常に居心地が悪い。

場合が場合ならこういう人には「悪いが仕事に向いていない」と
退職をせまりそうなものだが
そうもいかない事情もあるのがまた厄介･･･



また病院沙汰になる日も近そうだ・・・